2022年招聘相关概念股有哪些，招聘概念股一览

招聘概念股有：

（1）、用友网络：2021年第三季度，用友网络营收同比增长5.21%至17.56亿元，毛利润为9.969亿，毛利率58.12%。

2017年年报报告期内，公司以67,108,612.50元的价格受让企业招聘云服务领先提供商上海大易云计算股份有限公司("大易")合计5,368,689股股份，占大易总股本的29.83%。公司此次购买大易股权，将夯实公司与大易的战略合作，完善用友云在人力云的业务布局和战略协同，增强用友人力云的竞争力。"。

（2）、英唐智控：英唐智控2021年第三季度营收同比增长-53.05%至16.99亿元，毛利润为1.640亿，毛利率9.84%。

公司的优软云目前分为八大版块：B2B商务、优软商城、优企云服、金融服务、人才招聘、英唐众创、定制商城及服务专区，企业客户有较多选择性。统一的云服务已经不能完全满足企业需求，随着优软云的不断升级，公司将为不同企业需要提供更具针对性的解决方案，定制化、个性化云服务，帮助解决企业管理痛点，赢得市场。

（3）、万泽股份：2021年第三季度，公司营收同比增长34.09%至1.89亿元，万泽股份毛利润为1.466亿，毛利率78.12%，扣非净利润同比增长-18.47%至1422万元。

2011年6月披露，拟在目前公司以房地产经营为主、电力生产为辅的经营格局下，增加经营范围，进行矿产资源的投资、开采等业务。目前公司控股股东没有涉矿资产，公司目前对矿业资源类投资工作处于前期考察调研阶段，同时也正通过控股子公司万泽房地产向社会招聘矿产及地质相关人员，目前公司尚未进行有针对性的实地考察，不存在意向交易目标及协议洽谈项目，未开展实质性洽谈工作。

（4）、科锐国际：2021年第三季度公司营收同比增长107.29%至20.23亿元，净利润同比增长41.93%至8531万元，科锐国际毛利润为2.301亿，毛利率11.95%。

在招聘流程外包和灵活用工等细分领域成功树立行业标杆的同时，围绕市场需求，本公司陆续推出了校园招聘、培训、招聘咨询等服务，进一步拓展了人力资源服务产业链，从而成为国内少数能提供人力资源综合服务的整体解决方案提供商。

（5）、恒力石化：2021年第三季度，恒力石化毛利润为66.29亿，扣非净利润同比增长-10.31%至37.49亿元。

公司为进一步向下游业务延伸，下属子公司康辉新材料科技有限公司已开始布局锂电隔膜领域，更好地拓展化工新能源材料市场。目前，相关设备采购、技术人员招聘等前期工作正有条不紊地展开，未来有望介入锂电池隔膜生产领域。

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