2022年人力资源上市公司概念有哪些？人力资源上市公司龙头

南方财富网为您整理的2022年人力资源概念股，供大家参考。

1、茂业商业：2021年第三季度，茂业商业营收同比增长-1.05%至8.85亿元，净利润同比增长-47.52%至4429万元。

公司拟投资1000万元设立全资子公司深圳茂业创新服务有限公司，主营人力资源管理、财务咨询平台和品牌管理咨询及供应链管理。

在近30个交易日中，茂业商业有16天上涨，期间整体上涨0.54%，最高价为3.77元，最低价为3.68元。和30个交易日前相比，茂业商业的市值上涨了3463.97万元，上涨了0.54%。

2、科锐国际：2021年第三季度，科锐国际营收同比增长107.29%至20.23亿元，净利润同比增长41.93%至8531万元，毛利润为2.301亿，毛利率11.95%。

公司系国内首家登陆A股的人力资源服务企业，与阿里公司长期互为供应商。

回顾近30个交易日，科锐国际下跌23.13%，最高价为61.65元，总成交量2983.58万手。

3、西仪股份：西仪股份2021年第三季度营收同比增长0.57%至1.75亿元，毛利润为2958万，毛利率17.18%。

拟对子公司苏垦银河增资1.45亿元优化连杆产业布局，苏垦银河将盐城分公司资产及总部已搬迁至盐城的设备资产约1.2亿元注入到其全资子公司苏垦银河汽车部件盐城有限公司，增资完成后，公司连杆业务市场营销、生产制造、采购物流、质量研发、财务核算、人力资源由苏垦银河统一全面管控。

西仪股份在近30日股价下跌15.28%，最高价为23.39元，最低价为21.48元。当前市值为60.72亿元，2022年股价下跌-26.54%。

4、外服控股：外服控股2021年第三季度营收同比增长883.93%至69.46亿元，毛利润为10.09亿，毛利率15.19%。

久事集团将强生控股40%股份划转至东浩实业；强生控股以自身资产及负债与东浩实业所持上海外服100%股权等值部分置换；强生控股向东浩实业发行股份购买资产置换的差额部分；并向东浩实业发行股票募资不超9.73亿元。重组后，公司主营变为综合人力资源服务，控股股东变为东浩实业，东浩兰生集团获得公司控制权。

回顾近30个交易日，外服控股下跌4.66%，最高价为7.28元，总成交量1.55亿手。

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