南方财富网为您整理的2022年人力资源服务概念股,供大家参考。
1、德生科技:
公司2021年第三季度实现总营收1.25亿,同比增长-4.42%;净利润为1206万。拟以9180万元收购互联网人力资源服务平台金色华勤51%的股权。
2、外服控股:
2021年第三季度公司实现总营收69.46亿,同比增长883.93%;毛利润为10.09亿,毛利率15.19%。公司本是上海出租车行业龙头企业,上海外服拟借壳上市,目前国内人服赛道处于黄金发展期,上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构,若重组上市成功,强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务,A股有望迎来人力资源行业第二股,上市公司主业变更后将会得到价值重估。
3、科锐国际:
2021年第三季度公司实现总营收20.23亿,同比增长107.29%;毛利润为2.301亿,毛利率11.95%。在招聘流程外包和灵活用工等细分领域成功树立行业标杆的同时,围绕市场需求,本公司陆续推出了校园招聘、培训、招聘咨询等服务,进一步拓展了人力资源服务产业链,从而成为国内少数能提供人力资源综合服务的整体解决方案提供商。
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