2022年人力资源概念上市公司龙头有哪些？（12月27日）

2022年人力资源概念上市公司龙头有哪些？（12月27日）

以下是南方财富网为您整理的2022年人力资源概念股：

1、茂业商业：在营业总收入方面，茂业商业从2018年到2021年，分别为131.05亿元、122.34亿元、36.99亿元、41.68亿元。

拟投资1000万设立全资子公司，主营人力资源管理、财务咨询平台和品牌管理咨询及供应链管理。

茂业商业近7个交易日，期间整体上涨3.2%，最高价为3.62元，最低价为3.8元，总成交量4254.69万手。2022年来上涨2.4%。

2、北京城乡：在北京城乡营业总收入方面，从2018年到2021年，分别为19.19亿元、21.56亿元、7.04亿元、6.97亿元。

北京城乡公告，公司与北京国有资本运营管理有限公司正在筹划由公司通过资产置换及发行股份购买资产的方式，购买北京国管接受划转后持有的北京外企人力资源服务有限公司的股权。同时，公司非公开发行股份募集配套资金。此次交易预计构成重大资产重组，公司股票自9月29日起停牌。

近7日北京城乡股价上涨2.6%，2022年股价下跌-12.79%，最高价为22.8元，市值为69.38亿元。

3、德生科技：在营业总收入方面，德生科技从2018年到2021年，分别为4.6亿元、4.88亿元、5.62亿元、7.43亿元。

公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

近7日德生科技股价下跌2%，2022年股价下跌-3.75%，最高价为16.85元，市值为49.38亿元。

数据由南方财富网提供，仅供参考，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎，据此操作，风险自担。