人力资源股票有哪些？（2022/12/19）

2022年人力资源概念股有：

1、青海华鼎：公司2022年第三季度实现总营收1.34亿，同比增长-16.2%；实现毛利润1531.87万，毛利率11.47%。

公司共承担了四项国家高档数控机床及基础制造装备科技重大专项，参与了两项；2012年被国家发改委批复确认为“国家地方联合工程研究中心”，现有有效专利108项，其中发明专利18项，被国家科技部认定为青海省内唯一一家“2007年国家火炬计划重点高新技术企业”，2008年被列入第二批创新型试点企业，2014年被中国人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会评为“全国机械工业先进集体”等荣誉称号。

青海华鼎近7个交易日，期间整体下跌0.86%，最高价为4.7元，最低价为5元，总成交量1.14亿手。

2、科锐国际：2022年第三季度季报显示，科锐国际公司实现总营收24.11亿，同比增长19.18%；毛利润2.46亿，毛利率10.19%。

公司系国内首家登陆A股的人力资源服务企业，与阿里公司长期互为供应商。

回顾近7个交易日，科锐国际有5天下跌。期间整体下跌2.38%，最高价为47.3元，最低价为51.51元，总成交量1618.33万手。

3、德生科技：德生科技2022年第三季度季报显示，公司实现总营收2.24亿，同比增长78.97%；毛利润8813.14万，毛利率39.41%。

公司主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，以城市为单位，涵盖社保卡制发和应用、居民服务“一卡通”体系建设、基于大数据的人力资源运营服务、C端智能客服、社保金融服务、农村电商运营服务等综合运营服务。

近7日德生科技股价上涨3.55%，2022年股价上涨0.12%，最高价为17.88元，市值为50.93亿元。

4、外服控股：公司2022年第三季度实现总营收36.25亿，同比增长27.13%；毛利润4.44亿，毛利率12.26%。

久事集团将强生控股40%股份划转至东浩实业；强生控股以自身资产及负债与东浩实业所持上海外服100%股权等值部分置换；强生控股向东浩实业发行股份购买资产置换的差额部分；并向东浩实业发行股票募资不超9.73亿元。重组后，公司主营变为综合人力资源服务，控股股东变为东浩实业，东浩兰生集团获得公司控制权。

近7个交易日，外服控股下跌0.16%，最高价为5.81元，总市值下跌了2283.3万元，下跌了0.16%。

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