人力资源概念：相关概念上市公司名单整理（2024/5/31）

据南方财富网概念查询工具数据显示，人力资源上市公司有：

2022年报显示，外服控股实现营业收入146.64亿，同比增长28.02%；净利润5.46亿元，同比增长2.76%。

久事集团将强生控股40%股份划转至东浩实业；强生控股以自身资产及负债与东浩实业所持上海外服100%股权等值部分置换；强生控股向东浩实业发行股份购买资产置换的差额部分；并向东浩实业发行股票募资不超9.73亿元。重组后，公司主营变为综合人力资源服务，控股股东变为东浩实业，东浩兰生集团获得公司控制权。

公司2023年实现营业收入3.56亿元，同比增长-33.46%；归属母公司净利润-1.59亿元，同比增长-4.3%；扣除非经常性损益后归属母公司所有者的净利润为-1.82亿元，同比增长-0.5%。

公司共承担了四项国家高档数控机床及基础制造装备科技重大专项，参与了两项；2012年被国家发改委批复确认为“国家地方联合工程研究中心”，现有有效专利108项，其中发明专利18项，被国家科技部认定为青海省内唯一一家“2007年国家火炬计划重点高新技术企业”，2008年被列入第二批创新型试点企业，2014年被中国人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会评为“全国机械工业先进集体”等荣誉称号。

2022年报显示，德生科技实现营业收入9.05亿，同比增长21.91%；净利润1.14亿元，同比增长24.26%。

公司牵头编制的《人力资源数据评估指标体系》团体标准正式发布。