招聘概念上市公司一览，2022年招聘上市公司有哪些？

招聘概念上市公司有：

共进股份603118：2016年2月，全资子公司上海共进近期开始在智联、前程无忧等网站公开招聘VR（虚拟现实）开发工程师。职位描述显示，工程师将参与VR项目的设计与需求分析，以及VR项目功能模块的开发工作。上海共进是公司的主要研发中心，此次招聘显示出公司正计划进军VR领域。

从近五年扣非净利润复合增长来看，近五年扣非净利润复合增长为-2.64%，过去五年扣非净利润最低为2017年的3153万元，最高为2016年的3.049亿元。

万泽股份000534：2011年6月披露，拟在目前公司以房地产经营为主、电力生产为辅的经营格局下，增加经营范围，进行矿产资源的投资、开采等业务。目前公司控股股东没有涉矿资产，公司目前对矿业资源类投资工作处于前期考察调研阶段，同时也正通过控股子公司万泽房地产向社会招聘矿产及地质相关人员，目前公司尚未进行有针对性的实地考察，不存在意向交易目标及协议洽谈项目，未开展实质性洽谈工作。

从近五年扣非净利润复合增长来看，过去五年扣非净利润最低为2017年的-1.311亿元，最高为2020年的1311万元。

用友网络600588：2017年年报报告期内，公司以67,108,612.50元的价格受让企业招聘云服务领先提供商上海大易云计算股份有限公司("大易")合计5,368,689股股份，占大易总股本的29.83%。公司此次购买大易股权，将夯实公司与大易的战略合作，完善用友云在人力云的业务布局和战略协同，增强用友人力云的竞争力。"。

从近五年扣非净利润复合增长来看，近五年扣非净利润复合增长为60.2%，过去五年扣非净利润最低为2016年的1.373亿元，最高为2020年的9.044亿元。

科锐国际300662：在招聘流程外包和灵活用工等细分领域成功树立行业标杆的同时，围绕市场需求，本公司陆续推出了校园招聘、培训、招聘咨询等服务，进一步拓展了人力资源服务产业链，从而成为国内少数能提供人力资源综合服务的整体解决方案提供商。

从近五年扣非净利润复合增长来看，近五年扣非净利润复合增长为30.6%，过去五年扣非净利润最低为2016年的5132万元，最高为2020年的1.493亿元。

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