现在的PE和PS估值,不仅没有办法反映出公司品牌扩张的能量(当前受人员扩张速度约束),甚至也没有包含企业较为确定的储备面积预期营收,和基本确定的关联开发企业交付面积预期营收,更没有包括在政策支持背景下,未来几年基本无障碍的社区增值服务发展。我们曾在报告《物业管理行业专题研究报告——探究物管龙头的长期天花板》(20200420)中回答了成长空间的问题,这篇报告则聚焦龙头公司在五年时间的营收展望问题。
潜能营收是最保守的,关于企业内生增长的营收估计。
潜能营收包括在某一时间点,在管面积可以创造的年化营业收入+公司签约储备面积未来能创造的年化营业收入+关联开发企业未来可以确定交付的面积所产生的确定年化营业收入+匹配这些面积的增值服务收入。企业不需要再签外部合同,只要管好本职工作,就能兑现这个营收。
达产目标是在不考虑并购情况下,企业较为确定,能在五年时间达到的营业收入水平。
公司达产目标=公司潜能营收+公司在5年时间能够新增,且不在当前合同面积的第三方在管面积+公司的订单制合同年化营收(一般指城市服务)+公司周期性非业主增值服务营收+公司业主增值服务相当于基础服务领先部分的收入。
潜能营收和达产目标能有效指引公司当前估值下限。
物业管理公司的成长上限显然和服务品质有关,会在存量房时代得到证明,但下限则可以透过潜能营收和达产目标去测算。
风险因素:
企业管理不当造成在管面积流失的风险。
成长空间广阔,具备安全边际,看好品质龙头。
如果我们考虑达产目标,即在内生增长假设下,到2025年时,板块主要龙头的估值,较低者尚不到15倍。和很多其他行业企业不同,这一达产目标仍然是稳健保守的(虽然需要时间比较长),也是不考虑外延并购的。这样看来,我们相信龙头物业管理公司(如保利物业)当前股价仍具备显著的长期投资价值。我们看好品质物业管理龙头,推荐保利物业、招商积余(32.30+2.54%,诊股)、新大正(57.99+5.94%,诊股)、绿城服务、中海物业、新城悦服务、永升生活服务和碧桂园服务。